februarie 25, 2010

Assesori si asseri in perspectiva menegerului

Posted in Realitati tagged la 11:02 pm de Indru

„Referitor la programul de Management Trainee, eu personal am fost foarte dezamagit. Am trecut cu brio toate cele 3 probe (selectarea initiala s-a facut din peste 4000 de CV-uri), mai putin interviul cu doi manageri de departament, respectiv proba finala. De obicei sunt o persoana destul de obiectiva si in acest caz mi s-a parut ca interviul a mers destul de bine, dar surpriza!!!…se pare ca nu 🙂

Daca ne poate oferi cineva mai multe detalii, i-as fi recunoscator.

Din informatiile primite din anii anteriori se pare ca sunt foarte putini cei care ajung pe acest post (maxim 1-2 candidati din cateva mii), desi toti cei selectati pentru interviul final sunt foarte buni, mai mereu doar 50% din numarul posturilor pt management trainee (ca cica ar exista) sunt ocupate … Citește restul acestei intrări »

BAT Trading – entitatea comerciala a grupului BAT in Romania

Posted in Realitati tagged la 10:47 pm de Indru

„…Am invatat foarte multe in mai bine de 8 ani petrecuti acolo si nu regret prea multe lucruri… poate faptul ca trebuia sa inteleg mai devreme ca nu ai sanse de promovare daca esti prea sincer in a-ti prezenta opiniile? Sau e doar frustrare? Ma rog, luati-o cum vreti.

Mai regret ca am pus inca mult suflet si multa energie in ultimii 2-3 ani… in timp ce TopTeam-ul a inceput sa disipe momentumul pe care compania il avea: expatii focusati doar pe obiectivele lor pe perioada assignment-ului, managerii „seniori” locali mult prea concentrati pe siguranta propriilor scaune si cu un comportament de strut – „mai bine ne prefacem ca nu exista probleme, poate dispar de la sine”. Citește restul acestei intrări »

Sa lamurim niste lucruri…

Posted in Realitati tagged la 10:39 pm de Indru

„…Pentru cei care nu cunosc business-ul BAT in Romania trebuie clarificat un fapt. In afara fabricii, BAT desfasoara activitati de marketing prin intermediul altei entitati juridice si, contractual, practic controleaza intrega distributie – cu exceptia activitatilor administrative. Nu cunosc cu exactitate cifrele dar structura de personal in BAT o estimez cam 40% distributie, 30% personal direct productiv si 30% marketing si alte functii de suport si administrative. Cu alte cuvinte, universul BAT nu se reduce la fabrica, masini, cantina etc. etc ci este mult mai larg. Lucrez de ceva tim in BAT (nu HR) si stiu de exemplu ca exista destul de multe probleme in distributie. Ma intreb oare de ce nimeni din area aceasta nu a scris nimic?

Cum vad eu BAT Romania? In primul rand este o investitie privata, parte a unui Grup si in consecinta trebuie in primul rand sa respecte principiile economice aplicabile oricarei afaceri oneroase si in plus trebuie sa tina cont de cerintele si rolul pe care il are in cadrul Grupului. Mai pe scurt: nu este o societate de binefacere. Citește restul acestei intrări »

Pagina următoare